工裝服定制
工裝服顧名思義是指工作時(shí)穿著的服裝，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)都要工裝服定制
棉紗卡面料：
全工藝紗卡面料含棉25%滌綸75%，穿著舒適度一般，不起毛球，不掉色，不縮水，不變形;半工藝紗卡面料含棉25%滌綸75%，穿著舒適度一般，會(huì)起毛球，不縮水，不變形。
全工藝加厚滌棉紗卡面料：
含棉35%滌綸65%，穿著比較舒適，透氣，不起毛球，不掉色，面料有厚實(shí)感。
滌棉厚珠帆面料：
含棉25%滌綸75%，穿著舒適度一般，不起毛球(摩擦太多的地方有點(diǎn)起毛球)，不掉色，面料比較厚。
滌棉細(xì)珠帆面料：
全工藝滌棉細(xì)珠帆面料穿著舒適度一般，不太吸汗，出汗水有點(diǎn)貼背，不起毛球，不掉色，適合做短袖夾克套裝，新的衣服有點(diǎn)硬，洗幾水后會(huì)軟很多;半工藝滌棉細(xì)珠帆面料穿著舒適度一般，不太吸汗，出汗水有點(diǎn)貼背，有點(diǎn)起毛球，不掉色。
全工藝全棉斜紋面料：
含棉100%，穿著比較舒適，透氣，不起毛球，會(huì)掉色，容易縮水、變形，容易皺，面料有厚實(shí)感。
工裝服的需要為員工準(zhǔn)備了， 工裝服定制是需要看設(shè)計(jì)和款式的。
工裝服定制從細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上來(lái)講，工裝服款式也分為功能性為主和非功能性為主。功能性為主的工裝服款式體現(xiàn)在很多能夠便利員工的設(shè)計(jì)，比如工具袋的添加，比如胸牌扣等等。
而相對(duì)的，非功能性的工作服則會(huì)簡(jiǎn)單一些，普通的款型和口袋設(shè)計(jì)，也有會(huì)要增加反光條的設(shè)計(jì)。
工裝服定制款式從顏色上來(lái)區(qū)分的話主要分為純色和拼色。純色、深色的工裝服比較適合工作環(huán)境容易沾染污漬的行業(yè)或工種。
拼色的工裝服更加美觀和有設(shè)計(jì)感，適合一些比較重視企業(yè)形象的崗位員工。
工裝服定制最主要的還是要根據(jù)不同企業(yè)的需求來(lái)選擇的，選擇好看的設(shè)計(jì)款式。
工裝服定制按崗位該如何進(jìn)行分類?
阻燃工作服： 適用于工業(yè)爐，化學(xué)，防火和暴露于明火或易燃材料的所有類型的工作。
清潔工作服： 適用于所有需要無(wú)塵污染的行業(yè)，如電子，食品，醫(yī)藥等。
耐油，防水工作服： 適用于油井鉆井和涉及石油和污水的大量類型的工作。
防靜電工作服： 適用于石油，采礦和冶金，化學(xué)，電子，原子能，航空航天，武器，食品，煙花，藥品等。
防酸工作服： 適用于化工廠，化肥廠，電鍍廠，電池廠，化工產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)，銷售部門和實(shí)驗(yàn)室，以及酸堿污染的各種場(chǎng)所。
工裝服定制就是對(duì)外展現(xiàn)公司的形象及知名度的，公司的員工穿著工裝又是公司流動(dòng)宣傳點(diǎn)。
工裝服定制只要會(huì)搭配，不但不會(huì)給人壓抑感，反而時(shí)尚好看的。小編建議在平日工作中穿的工裝，以純色為主。
除了黑色外，淺卡其、白色、灰色等也是不錯(cuò)的選擇哦。也可以根據(jù)個(gè)人喜好嘗試帶點(diǎn)花紋或者圖案的款式，如果要把工裝穿的更加有品位，就要從質(zhì)感著手了。
在工裝服定制統(tǒng)計(jì)尺碼的時(shí)候，把你的需求告訴量工裝廠家就行了。 體型較胖的人穿的話，定制時(shí)尺寸稍微寬松一點(diǎn)穿上較為美觀;體型較瘦的人，建議盡量穿合體的工裝。
工裝服定制的穿著和配飾搭配上也是要考究的。
一些行業(yè)，工作時(shí)都要要求穿工裝服。
穿工裝服進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)，有很多好處。在有粉塵的作業(yè)環(huán)境，穿上工裝服，可以防塵。從事車工，鉗工等工種的女工，接觸機(jī)床，油膩較多，穿上工服可起到保潔作用。
精密儀表車間，要求工人穿上白大衣，待工作帽，這樣可以防止頭上，衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質(zhì)量。接觸酸堿作業(yè)時(shí)，穿上防酸堿工裝服，可以防止有毒物質(zhì)污染自身的的衣服，避免身體受到害毒。
其實(shí)，企業(yè)很一樣，都有一個(gè)氣質(zhì)和形象問題，工裝服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國(guó)慶閱兵式的時(shí)候，其實(shí)是一種對(duì)整齊與統(tǒng)一的欣賞。
提高企業(yè)凝聚力
工裝服定制能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
樹立企業(yè)形象
員工穿著定制的工裝服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化
工裝服定制穿在員人身上，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工裝服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工裝服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
規(guī)范員工行為
穿上工裝服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工裝服價(jià)值和意義還是很重大的。
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